Künstliche Intelligenz beschleunigt alles: Sichtbarkeit, Markenaufbau, Kampagnenzyklen und Kundeninteraktion. Marketing wird schneller, datengetriebener und automatisierter. Doch genau in dieser neuen Geschwindigkeit entsteht ein paradoxes Spannungsfeld: Je digitaler die Welt, desto stärker entscheidet die Kultur im Inneren über den Erfolg nach außen.
In der ÖMG Sandbox gemeinsam mit Great Place To WorkCulture x Performance widmen wir uns einer zentralen Frage der kommenden Jahre: Warum wird Arbeitgeberqualität zum wichtigsten Performance-Hebel im Marketing?
Zentrale Themen & Leitfragen der Sandbox
Gemeinsam mit Expert:innen und Praktiker:innen diskutieren wir unter anderem:
Wie verändert KI die Rolle von Kultur als strategisches Asset im Marketing?
Welche kulturellen Bedingungen fördern echten Creative Output in Zeiten von Automatisierung?
Warum wird Employee Experience zum stärksten Differenzierungsmerkmal von Marken?
Welche Insights aus GPTW-Studien zeigen die wirtschaftliche Hebelwirkung starker Unternehmenskulturen?
Wie können Marketer:innen Kultur, Vertrauen und interne Narrative aktiv mitgestalten?
Für wen ist diese Sandbox relevant?
Diese Sandbox richtet sich an Marketer:innen, Kommunikationsverantwortliche, HR-Expert:innen und Führungskräfte, die verstehen wollen, wie Kultur, Marke und Performance in Zukunft untrennbar zusammenwirken.
Das Sandbox-Format
Die ÖMG Sandbox ist ein kuratiertes, interaktives Diskussionsformat mit limitierten Teilnehmer:innen, das Raum für Austausch, Perspektivenvielfalt und konkrete Insights bietet. Ziel ist es, gemeinsam Hypothesen zu schärfen, neue Denkmodelle zu entwickeln und Marketing neu zu denken – jenseits von Buzzwords.
WANN: 12. März 2026, 9-12 Uhr WO: Great Place To Work
Bei Interesse an einer Teilnahme freuen wir uns über eine Anmeldung unter info@marketinggesellschaft.at. Die Plätze sind limitiert.
