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Autor: Carina Axdorfer

ÖMG Sandbox mit dem KFV: Vom Ladeanschluss zur Love Brand – wie E-Mobilität wirklich gekauft wird

Wir luden gestern gemeinsam mit dem Kuratorium für Verkehrssicherheit zur neuesten Ausgabe der ÖMG Sandbox. Unter dem Titel „Vom Ladeanschluss zur Love Brand – wie E-Mobilität wirklich gekauft wird“ diskutierten Expert:innen aus Marketing, Mobilität, Psychologie, Wissenschaft & Forschung die entscheidenden Faktoren für den Markterfolg der E-Mobilität.

Im Fokus der Veranstaltung stand die Frage, wie es gelingt, E-Mobilität nicht nur funktional, sondern emotional aufzuladen und nachhaltig im Bewusstsein der Konsument:innen zu verankern. Denn: Der reine Ladeanschluss verkauft noch kein Auto – erst starke Marken, Vertrauen und klare Nutzenkommunikation machen aus Technologie echte Kaufentscheidungen.

Gemeinsam mit hochkarätigen Teilnehmer:innen wurden zentrale Herausforderungen und Chancen beleuchtet. Dabei zeigte sich deutlich, dass neben Infrastruktur und Preisgestaltung vor allem Markenführung, Nutzererlebnis und verständliche Kommunikation entscheidend sind, um Vorbehalte abzubauen und Begeisterung zu schaffen. Mit dabei waren Christian Clerici, vibe moves you; Bettina Schützhofer, sicher unterwegs; Markus Palzer-Khomenko, Climate Lab; Silvia Halasek, Brokkoli; Christine Wahlmüller-Schiller, AIT; Jörg Fessler, Unique Werbeagentur; Armin Kaltenegger, KFV; Rainer Kastner, Verkehrspsychologe; Christoph Feymann, KFV; Peter Rosenkranz, media4more; Magdalena Leithner, KFV und Alexander Oswald, ÖMG-Präsident.

„Wir brauchen klare Regeln auf höchster gesellschaftlicher Ebene – aber vor allem eine positive, nachvollziehbare Kommunikation. Kommunikation darf auch unterhalten.“ so ÖMG-Präsident Alexander Oswald.

Ein zentrales Learning der Diskussion: E-Mobilität muss stärker als ganzheitliches Erlebnis gedacht werden – von der ersten Information über den Kauf bis hin zur täglichen Nutzung. Unternehmen sind gefordert, ihre Angebote konsequent aus Kund:innensicht zu entwickeln und Vertrauen in eine noch junge Technologie aufzubauen.

„Verkaufen heißt, zuzuhören: Was brauchst du wirklich? Ideologien dürfen dabei keine Rolle spielen – entscheidend ist, für jede:n Kund:in die passende Mobilitätslösung zu finden: individuell, ehrlich und auf Augenhöhe.“ sagt Christoph Feymann vom KFV.

Die gewonnenen Erkenntnisse fließen in Publikationen für ÖMG-Mitglieder, sowie in das Buchprojekt „E-Mobilität“ des KFV (Kuratorium für Verkehrssicherheit) ein.

Die ÖMG Sandbox bot einmal mehr eine Plattform für offenen Austausch, neue Perspektiven und praxisnahe Insights – mit dem Ziel, aktuelle Marketingherausforderungen gemeinsam zu reflektieren und zukunftsorientierte Lösungen zu entwickeln.

Über die ÖMG Sandbox

Die ÖMG Sandbox ist ein moderiertes Diskussionsformat der Österreichischen Marketing-Gesellschaft, bei dem ausgewählte Expert:innen aus Wirtschaft, Wissenschaft, Medien und Gesellschaft in kleiner Runde aktuelle Marketingthemen diskutieren und gemeinsam neue Perspektiven entwickeln.

Über das KFV (Kuratorium für Verkehrssicherheit)

Das KFV (Kuratorium für Verkehrssicherheit) wurde 1959 als unabhängiger Verein gegründet und setzt sich seit 60 Jahren für Unfallverhütung und die Erhöhung der Sicherheit in Österreich ein. Dabei stehen heute die körperliche und die sachliche Unversehrtheit des Menschen im Mittelpunkt der Tätigkeiten. Die Tätigkeitsbereiche des KFV umfassen die Präventionsgebiete Unfallprävention im Straßenverkehr, Haushalts-, Freizeit- bzw. Sportunfälle sowie Eigentumsschutz.

Hier geht es zum Nachbericht unserer Sandbox mit Great Place To Work.

ÖMG Sandbox bei Great Place To Work: Warum Unternehmenskultur zum entscheidenden Marketingfaktor wird

Am 12.3. luden wir gemeinsam mit Great Place To Work zur aktuellen ÖMG Sandbox unter dem Titel „Culture x Performance: Warum Arbeitgeberqualität zum entscheidenden Marketingfaktor wird“. In einem interdisziplinären Kreis aus Vertreter:innen aus Wirtschaft, Marketing, HR und Kommunikation diskutierten Expert:innen darüber, wie Unternehmenskultur zunehmend zur zentralen strategischen Ressource für Markenführung und Unternehmenserfolg wird.

Die ÖMG Sandboxes bringen regelmäßig ausgewählte Expert:innen aus unterschiedlichen Disziplinen zusammen, um aktuelle Marketingthemen in einem offenen, moderierten Rahmen zu diskutieren und neue Perspektiven zu entwickeln.

Mit dabei waren Katharina Puchmüller, PwC, Jens Gorke, MMC, Peter Hochleitner, Finmatics, Sinia Stammnitz, Wienerberger, Kirsten Neubauer, GPTW, Jörg Spreitzer, GPTW, Alexander Oswald, ÖMG Präsident und Christoph Feymann, KFV.

Im Fokus der Diskussion stand die Frage, warum Unternehmenskultur längst nicht mehr nur ein HR-Thema ist, sondern zunehmend zum zentralen Faktor für Markenwahrnehmung, Arbeitgeberattraktivität und wirtschaftliche Performance wird.

„Die Sandbox hat sehr deutlich gezeigt, wie eng Unternehmenskultur, Marke und wirtschaftliche Performance heute zusammenhängen. Besonders spannend war der Austausch zwischen Marketing-, Kommunikations- und HR-Expert:innen. Wenn Unternehmen Kultur authentisch leben, wird sie automatisch zu einem starken Faktor für Arbeitgeberattraktivität, Vertrauen und langfristigen Unternehmenserfolg“ so Jörg Spreitzer, Great Place To Work.

Kultur als strategischer Wettbewerbsvorteil

Ein zentrales Ergebnis der Diskussion: Unternehmen mit einer glaubwürdigen, gelebten Unternehmenskultur schaffen nicht nur attraktivere Arbeitsplätze, sondern stärken gleichzeitig ihre Markenwirkung nach außen. Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel, Transparenz durch Social Media und steigenden Erwartungen an Arbeitgeber wird Unternehmenskultur zu einem entscheidenden Differenzierungsfaktor.

„Unternehmenskultur ist heute ein entscheidender Erfolgsfaktor für Marken und Unternehmen. Wer glaubwürdig sein will, muss intern halten, was extern versprochen wird“, sagt Alexander Oswald, Präsident der Österreichischen Marketing-Gesellschaft.

Umfragen von Great Place To Work zeigen, dass Organisationen mit hoher Arbeitgeberqualität langfristig erfolgreicher sind – sowohl wirtschaftlich als auch in Bezug auf Mitarbeiterbindung, Innovationsfähigkeit und Markenvertrauen.

„Die Diskussion hat gezeigt, dass Kultur längst nicht mehr nur ein HR-Thema ist. Sie beeinflusst maßgeblich, wie Unternehmen wahrgenommen werden – von Mitarbeiter:innen, Kund:innen und der Öffentlichkeit“, ergänzt Christoph Feymann, KFV und Vorstand der Österreichischen Marketing-Gesellschaft.

Authentizität statt Employer-Branding-Fassade

Ein weiterer Diskussionspunkt war die Rolle von Marketing und Kommunikation: Employer Branding allein reicht nicht aus, wenn die Realität im Unternehmen nicht damit übereinstimmt. Entscheidend ist eine authentische Kultur, die intern gelebt und extern glaubwürdig kommuniziert wird.

Unternehmen müssen daher stärker ganzheitlich denken – Kultur, Führung, Kommunikation und Marke sind eng miteinander verbunden.

Marketing, HR und Leadership wachsen zusammen

Die Teilnehmer:innen waren sich einig, dass die klassischen Grenzen zwischen Marketing und HR zunehmend verschwimmen. Arbeitgebermarke, Unternehmensmarke und Unternehmenskultur müssen künftig stärker gemeinsam gedacht und gesteuert werden.

Die Sandbox zeigte deutlich: Kultur wird zum strategischen Hebel für Performance – und damit zu einer zentralen Aufgabe moderner Unternehmensführung.

„Wir erleben aktuell enorme Veränderungen – technologisch, gesellschaftlich und wirtschaftlich. Resilienz und Lernbereitschaft werden deshalb zu zentralen Kompetenzen für Unternehmen und Menschen“, fasst Alexander Oswald die Diskussion zusammen.

Das war unsere Sandbox im Februar mit Marketagent.

ÖMG-Sandbox mit dem KFV: Vom Ladeanschluss zur Love Brand – Wie E-Mobilität wirklich gekauft wird

Am 9. April 2026 laden wir gemeinsam mit dem KFV (Kuratorium für Verkehrssicherheit) zur nächsten ÖMG-Sandbox ein.

Unter dem Arbeitstitel „Vom Ladeanschluss zur Love Brand – Wie E-Mobilität wirklich gekauft wird“
stellen wir eine zentrale Frage: Wie wird E-Mobilität aus Marketing- und Consumer-Perspektive tatsächlich entschieden – und erlebt.

E-Mobilität ist längst mehr als Technologie. Sie ist Haltung, Statussymbol, Nachhaltigkeitsversprechen – und manchmal auch Reizthema. Doch jenseits von Fördermodellen, Ladeinfrastruktur und Reichweiten-Debatten interessiert uns vor allem:

  • Wer kauft E-Autos – und wer bewusst nicht?
  • Warum werden diese Kaufentscheidungen getroffen?
  • Welche Rolle spielen Image, Framing, Personas, Design, Zusatznutzen und gesellschaftliche Narrative?
  • Wie wird aus einem funktionalen Produkt eine echte Love Brand?

Gemeinsam beleuchten wir E-Mobilität als Marketing- und Kulturphänomen – zwischen Rationalität und Emotion, zwischen Infrastruktur und Identität.

Was ist eine ÖMG-Sandbox?

Die ÖMG-Sandboxes sind bewusst klein gehaltene, kuratierte Think-Tank-Formate.

Ausgewählte Expert:innen aus Wirtschaft, Agenturen, Wissenschaft, Medien und Gesellschaft kommen in einem interdisziplinären Setting zusammen. Ziel ist kein Frontalvortrag, sondern ein moderierter, offener Austausch auf Augenhöhe – mit klarer Ergebnisorientierung.

Die gewonnenen Erkenntnisse fließen

  • in Publikationen für ÖMG-Mitglieder
  • sowie in das Buchprojekt „E-Mobilität“ des KFV (Kuratorium für Verkehrssicherheit) ein.

Für wen ist diese Sandbox relevant?

Für alle, die sich mit folgenden Fragen beschäftigen:

  • Wie verändert sich das Konsumverhalten im Mobilitätsbereich?
  • Welche Narrative treiben oder bremsen Transformation?
  • Wie können Marken im Spannungsfeld von Nachhaltigkeit, Innovation und gesellschaftlicher Debatte glaubwürdig agieren?
  • Welche Marketinghebel entscheiden wirklich über Adoption?

Die Teilnehmer:innenzahl ist bewusst limitiert, um einen intensiven Dialog zu ermöglichen.

Ort: KFV (Kuratorium für Verkehrssicherheit)
Wann: 09. April 2026 9:00–12:00 Uhr

Wenn Sie Teil dieser Diskussion sein möchten, bitten wir um Rückmeldung bis 01.03.2026 unter info@marketinggesellschaft.at

Wir freuen uns auf einen inspirierenden Vormittag und neue Perspektiven auf die Zukunft der E-Mobilität.

Den Nachbericht zu unserer letzten ÖMG-Sandbox findet ihr hier!

ÖMG-Sandbox x Marketagent: „Voice x Trust“ – Warum Corporate Influencer:innen zum strategischen Erfolgsfaktor werden

Wir luden am 19. Februar gemeinsam mit Marketagent zur aktuellen ÖMG-Sandbox unter dem Titel „Voice x Trust – Corporate Influencer:innen im Fokus“ in die Vinothek des Palais Herzfeld im 1. Bezirk. In einem interdisziplinären Setting diskutierten Expert:innen aus Wirtschaft, Medien, Agenturen und Organisationen über die wachsende Bedeutung von Vertrauen, glaubwürdigen Stimmen und Corporate Influencer-Strategien im Marketing.

Im Rahmen unserer Veranstaltung präsentierte Thomas Schwabl, Marketagent aktuelle Studienergebnisse zum Thema Vertrauen in Markenkommunikation und die Rolle von Corporate Influencer:innen. Die Daten zeigen klar: Authentische, persönliche Kommunikation gewinnt massiv an Relevanz. Dazu Thomas Schwabl, Marketagent-Founder: „Konsument:innen vertrauen Mitarbeiter:innen und realen Persönlichkeiten deutlich stärker als klassischen Markenbotschaften. Besonders in Zeiten von KI-generierten Inhalten und steigender Informationsflut wird Glaubwürdigkeit zum entscheidenden Differenzierungsfaktor.“

Die Studienergebnisse unterstreichen, dass Corporate Influencer-Programme nicht nur Image- und Reichweiteneffekte erzielen, sondern auch direkt auf Markenwahrnehmung, Kaufbereitschaft und Arbeitgeberattraktivität einzahlen. Vertrauen entwickelt sich damit zur strategischen Währung moderner Markenführung.

In unserer anschliessenden Sandbox diskutierten u.a. Michael Schmidt, virtual identity, Kerrin Marisa Jürgensen, Österreichische Post, Georg Mayer, ÖBB, Melanie Veitschegger, Gewista, Sigrid Uray Esterer, AMS, Lisa Sophie Thoma, Andreas Kohazy, Studio Kohazy, Jasmin Schierer, Hashtagchefin, Akyokus Hatice, REWE, Melanie Vock, BIPA, Lasse Schmidt-Bodenstein, currycom, Ralf Tomatschek, bold position, Manuela Schneider, Eduscho, Kathrin Pauser, Ketchum, Maria Schober, Ecker & Partner, Christoph Reischenböck, Felix Austria, Laura Ertl, Ökostrom, Ludwig Alexander, Schlumberger sowie Viktoria Zischka und Alexander Oswald seitens der ÖMG über Chancen, Herausforderungen und strategische Leitplanken für Corporate Influencing, Fragen wie: Wie lassen sich Corporate Influencer:innen strukturell im Unternehmen verankern? Welche kulturellen Voraussetzungen braucht es für glaubwürdige Markenbotschafter:innen? Wo liegen rechtliche und ethische Grenzen?
Und wie verändert Künstliche Intelligenz die Dynamik zwischen persönlicher Stimme und Markenbotschaft? Die Ergebnisse fließen in unsere nächsten Publikationen, welche wir gerne zur Verfügung stellen.

Alexander Oswald, Präsident ÖMG dazu „Die Marketagent-Studie zeigt sehr klar: Vertrauen entsteht nicht durch Lautstärke, sondern durch Haltung und Persönlichkeit. Corporate Influencer:innen sind kein zusätzlicher Kommunikationskanal, sondern ein strategischer Kulturindikator. Wer interne Expertise sichtbar macht, stärkt nicht nur die Marke nach außen, sondern auch Identifikation und Stolz nach innen.“

Einigkeit bestand darüber, dass Corporate Influencing kein kurzfristiger Social-Media-Trend ist, sondern Ausdruck eines tiefergehenden Paradigmenwechsels: Weg von kontrollierter Einwegkommunikation, hin zu dialogorientierter, menschenzentrierter Markenführung. Erfolgreiche Programme benötigen klare Governance-Strukturen, Mut zur Persönlichkeit und eine Unternehmenskultur, die Vertrauen ermöglicht statt kontrolliert.

Viktoria Zischka, Präsidentin ÖMG „Gerade im Zeitalter von KI-generierten Inhalten wird Authentizität zur härtesten Währung im Marketing. Corporate Influencing funktioniert nur dann nachhaltig, wenn Unternehmen bereit sind, echte Stimmen zuzulassen – mit Ecken, Kanten und einer klaren Wertebasis. Vertrauen lässt sich nicht automatisieren, aber strategisch ermöglichen.“

Die ÖMG Sandbox ist ein bewusst kuratiertes Diskussionsformat mit limitierter Teilnehmer:innenzahl. Ziel ist es, unterschiedliche Perspektiven zusammenzuführen, kontrovers zu diskutieren und konkrete Erkenntnisse für die Marketingpraxis zu erarbeiten. Die Ergebnisse fließen in die Publikationsreihe der ÖMG ein.

Mit der Kombination aus fundierter Marktforschung durch Marketagent und strategischer Diskursplattform durch uns wurde deutlich: „Voice x Trust“ ist kein kommunikatives Add-on, sondern ein zentraler Wettbewerbsfaktor für Marken in einer zunehmend digitalen und KI-geprägten Welt.

Hier findet ihr die Infos zur nächsten ÖMG-Sandbox.

Marketing tanzt!

MARKETING TANZT – Marketing goes Party!
Keine Panels.
Keine Pitches.
Keine PowerPoints.
Dafür: Beats, Gespräche & echtes Networking.
Am 12.03. wird das Kleinod am Ring in die wahrscheinlich entspannteste Marketing-Bühne des Jahres verwandelt.

📍 Ort: Kleinod am Ring
🕡 Zeit: 18:30 – 22:30 Uhr
🍸 Danach: regulärer Barbetrieb – wer bleibt, bleibt.

Ob Agentur, Unternehmen, Media, Kreation oder Start-up – hier geht’s nicht um Slides, sondern um Vibes.
Treffen wir uns dort, wo Ideen entstehen: auf der Tanzfläche.
Anmeldung

Let’s connect. Let’s dance. Let’s celebrate Marketing. 🖤✨

6. KI MARKETING DAYs

Bei den 6. KI MARKETING DAYs in Wien (9. Juni) und in München (20. Mai) stehen praxisnahe, KI-basierte Lösungen für das Marketing im Mittelpunkt. Künstliche Intelligenz verändert nicht nur Marketinginstrumente und -prozesse grundlegend, sondern auch die Art und Weise, wie Unternehmen mit ihren Kundinnen und Kunden kommunizieren und interagieren.
Für viele Marketing-Expertinnen und -Experten zählen der gezielte Einsatz von KI sowie datengetriebenes Marketing zu den zentralen Erfolgsfaktoren der kommenden Jahre. Vor diesem Hintergrund bieten die KI MARKETING DAYs eine etablierte Business-Plattform, um aktuelle Entwicklungen, innovative Use Cases und zukunftsweisende Strategien zu präsentieren und zu diskutieren.
Die inhaltliche und organisatorische Ausrichtung des Kongresses orientiert sich an den folgenden Eckpunkten:

  • Vorstellen von Lösungsansätzen, Technologien, Vorgehensmodellen
  • Aufzeigen von Einsatzmöglichkeiten und Best Practices
  • Vermitteln von Orientierungspunkten und Empfehlungen aus der Praxis
  • Fördern von Networking und Wissensaustausch 

Für unsere ÖMG Mitglieder gibt es einen Discount Preis. Die Anmeldung zum Discount-Preis von 190,-€ (statt 390,-€ zzgl. MwSt.) ist unter folgendem Link möglich:
Registrierung – KI Marketing Day
Bei der Registrierung bitte folgenden Rabatt-Code angeben: kiday#26

ÖMG Sandbox mit Great Place To Work: Culture x Performance: Warum Arbeitgeberqualität zum entscheidenden Marketingfaktor wird.

Künstliche Intelligenz beschleunigt alles: Sichtbarkeit, Markenaufbau, Kampagnenzyklen und Kundeninteraktion. Marketing wird schneller, datengetriebener und automatisierter. Doch genau in dieser neuen Geschwindigkeit entsteht ein paradoxes Spannungsfeld:
Je digitaler die Welt, desto stärker entscheidet die Kultur im Inneren über den Erfolg nach außen.

In der ÖMG Sandbox gemeinsam mit Great Place To Work Culture x Performance widmen wir uns einer zentralen Frage der kommenden Jahre: Warum wird Arbeitgeberqualität zum wichtigsten Performance-Hebel im Marketing?

Zentrale Themen & Leitfragen der Sandbox

Gemeinsam mit Expert:innen und Praktiker:innen diskutieren wir unter anderem:

  • Wie verändert KI die Rolle von Kultur als strategisches Asset im Marketing?
  • Welche kulturellen Bedingungen fördern echten Creative Output in Zeiten von Automatisierung?
  • Warum wird Employee Experience zum stärksten Differenzierungsmerkmal von Marken?
  • Welche Insights aus GPTW-Studien zeigen die wirtschaftliche Hebelwirkung starker Unternehmenskulturen?
  • Wie können Marketer:innen Kultur, Vertrauen und interne Narrative aktiv mitgestalten?

Für wen ist diese Sandbox relevant?

Diese Sandbox richtet sich an Marketer:innen, Kommunikationsverantwortliche, HR-Expert:innen und Führungskräfte, die verstehen wollen,
wie Kultur, Marke und Performance in Zukunft untrennbar zusammenwirken.

Das Sandbox-Format

Die ÖMG Sandbox ist ein kuratiertes, interaktives Diskussionsformat mit limitierten Teilnehmer:innen, das Raum für Austausch, Perspektivenvielfalt und konkrete Insights bietet. Ziel ist es, gemeinsam Hypothesen zu schärfen, neue Denkmodelle zu entwickeln und Marketing neu zu denken – jenseits von Buzzwords.

WANN: 12. März 2026, 9-12 Uhr
WO: Great Place To Work

Bei Interesse an einer Teilnahme freuen wir uns über eine Anmeldung unter info@marketinggesellschaft.at. Die Plätze sind limitiert.

ÖMG Sandbox mit marketagent: Voice x Trust – Corporate Influencer*innen im Fokus

Wie entstehen echte Stimmen mit echter Wirkung? Und welche Rollen, Regeln und KPIs brauchen Corporate Influencer*innen heute wirklich?
Diese Fragen stehen im Mittelpunkt unserer Sandbox „Voice x Trust“, die wir gemeinsam mit marketagent umsetzen.

Wann: 19.02.2026 von 17-20 Uhr
Wo: Oligarchen-Vinothek, Schellinggasse 12 (Palais Herzfeld), 1010 Wien

Was ist eine Sandbox?

Eine Sandbox ist kein klassisches Event – sondern ein kuratierter Denk- und Diskussionsraum. In einem bewusst limitierten Teilnehmer*innenkreis kommen Expertinnen, Praktikerinnen und Entscheider*innen zusammen, um auf Augenhöhe zu diskutieren, Perspektiven zu teilen und gemeinsam neue Hypothesen zu entwickeln.

Statt Frontalbeschallung stehen Austausch, Reibung und gemeinsames Lernen im Vordergrund. Inhalte entstehen im Raum – durch die Teilnehmenden selbst.

Warum teilnehmen?

  • Exklusive Einblicke in top-aktuelle Studienergebnisse von marketagent
  • Offene, moderierte Diskussion statt vorgefertigter Antworten
  • Unterschiedliche Sichtweisen sichtbar machen
  • Raum für ehrlichen Austausch, neue Impulse und Vernetzung
  • Inspiration für konkrete nächste Schritte und mögliche Follow-ups

Programm-Highlights

Nach einem lockeren Ankommen führt eine kurze thematische Einführung ins Setting. Im Anschluss präsentiert Thomas Schwabl (marketagent) zentrale Ergebnisse der Studie „Corporate Influencerinnen“, basierend auf Befragungen von Konsumentinnen sowie Marketing- und Kommunikationsexpert*innen.
Der Kern der Sandbox ist die Open Sandbox Discussion, in der die Teilnehmenden ihre Perspektiven einbringen, Reibungspunkte benennen und erste Hypothesen entwickeln. Den Abschluss bilden ein gemeinsames Wrap-up mit Learnings sowie ein entspannter Ausklang zum weiteren Austausch.

Um einen intensiven Austausch zu ermöglichen, ist die Anzahl der Teilnehmer*innen bewusst begrenzt. Die Sandbox lebt von aktiver Beteiligung – Qualität vor Quantität.

Diese Sandbox ist ausgebucht!

Wir freuen uns auf eine inspirierende Sandbox, echte Gespräche und neue Denkanstöße rund um Corporate Influencer*innen, Vertrauen und Wirkung.

Das war unser ÖMG Neujahrstreffen

Mit guten Gesprächen, einem Impuls zur Publikation „Marketing Utopias 2030 ff.“ die im Februar erscheinen wird und spürbarer Aufbruchsstimmung läuteten wir gestern das neue Jahr in den Räumlichkeiten der BDO ein. Unser ÖMG Neujahrstreffen brachte Mitglieder, Partner:innen und Branchenvertreter:innen zusammen und machte Lust auf das, was 2026 im Marketing bewegen wird.

Unsere Vorständin Sabrina Oswald führte durch den Abend und gab einen Ausblick auf die nächsten Schritte der ÖMG als Think Tank für Marketing. Im Fokus: die Abwicklung der ÖMG-Sandboxes, die auf viel Interesse in der Branche treffen. Somit ist auch im kommenden Jahr Raum für Tiefgang, Reibung und neue Perspektiven.

Für einen spannenden Einblick sorgte Thomas Schwabl (marketagent) mit seinem Studienimpuls „Zwischen Reiz und Realität – Wie Österreich Marketing wirklich sieht“.
Die präsentierten Ergebnisse lieferten nicht nur spannende Zahlen, sondern auch durchaus Diskussionsstoff für den weiteren Abend.

ÖMG Neujahrsfeier
ÖMG Neujahrsfeier
ÖMG Neujahrsfeier
ÖMG Neujahrsfeier

Wir stellten unsere neue Publikation gemeinsam mit der Fachgruppe Werbung & Marktkommunikation „Marketing Utopia 2030 ff.“ vor. Entstanden aus den ersten drei Sandboxes des Jahres 2025 bündelt sie zentrale Thesen, Learnings und valide Zukunftsbilder für Marketing. Eine Einladung zum Weiterdenken.

Mit dabei waren die ÖMG-Beirät:innen Michaela Buttazzoni / BDO, Ulrike Domany-Funtan / Fit4internet, Patrik Partl / BROKKOLI, Peter Rosenkranz / media4more, Bettina Schatz / willhaben und Thomas Schwabl / marketagent.

ÖMG Neujahrsfeier
ÖMG Neujahrsfeier
ÖMG Neujahrsfeier
ÖMG Neujahrsfeier
ÖMG Neujahrsfeier
ÖMG Neujahrsfeier
ÖMG Neujahrsfeier
ÖMG Neujahrsfeier
ÖMG Neujahrsfeier
ÖMG Neujahrsfeier

Unter den Gästen waren u.a.: Marion Stelzer-Zöchbauer von Cope; Herbert Auer von Raiffeisen Zwettl; Roland Grafl von der Fachgruppe Werbung & Marktkommunikation; Martin Kernthaler von Payback; Barbara Köcher-Schulz von AMA; Jörg Spreitzer von Great Place to Work; Barbara Rauchwarter von APA; Katharina Stummer von WIFI und Werbeakademie; Eva Mandl von Himmelhoch, Jürgen Bauer, Fachverband Werbung & Marktkommunikation,  Gerhard Günther DSR Agency, uvm.

Alle Bilder findet ihr hier:

https://www.apa-fotoservice.at/galerie/39674

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